資訊詳情

破解企業(yè)難題——市國(guó)資委到糧食集團(tuán)指導(dǎo)服務(wù)

發(fā)布時(shí)間：

2023-12-08 13:36

為實(shí)現(xiàn)深化國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革工作，出臺(tái)符合企業(yè)實(shí)際，合理合規(guī)的管理制度，解決企業(yè)難題。12月7日上午，市國(guó)資委考核科科長(zhǎng)王孝博到糧食集團(tuán)進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)。糧食集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉漢成，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理艾福斌出席本次指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)。

本次活動(dòng)，大家就當(dāng)前國(guó)有企業(yè)收入分配、全員績(jī)效考核等內(nèi)部管理方面的內(nèi)容進(jìn)行了充分探討交流，并達(dá)成共識(shí)。推進(jìn)薪酬制度改革是深化國(guó)有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，是增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，積極探索和建立以崗位績(jī)效工資為主要形式的收入分配制度，認(rèn)真做好薪酬制度改革的前期基礎(chǔ)工作，制定的薪酬改革方案要接地氣、行得通，通過(guò)薪酬制度改革的落地落實(shí)，把調(diào)查研究的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐成果，最大限度調(diào)動(dòng)起企業(yè)干部職工干勁，為企業(yè)減負(fù)增活力。

活動(dòng)中，劉漢成董事長(zhǎng)指出，在深化國(guó)有企業(yè)改革的過(guò)程中，我們要在國(guó)資委指導(dǎo)服務(wù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持立足實(shí)際、自我提升，同時(shí)博采眾長(zhǎng)、廣泛學(xué)習(xí)借鑒同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，融合提煉，形成適合企業(yè)自身特點(diǎn)的管理提升方法。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范提升企業(yè)管理。在解決好現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的同時(shí)，結(jié)合糧食行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)戰(zhàn)略定位，積極探索與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)定位相適應(yīng)的管理手段和模式，推進(jìn)糧食集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。