為深入學習貫徹習近平總書記在黨的二十屆三中全會上的重要講話精神，糧食集團黨委認真貫徹落實省委、市委《關于開展科級及以下干部、黨員學習貫徹黨的二十屆三中全會精神教育培訓的通知》要求，于11月27日舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會。

糧食集團黨委書記劉漢成同志以“全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，推動改革向縱深發展”為主題，圍繞充分認識二十屆三中全會召開的重大意義、二十屆三中全會對國資國企改革的要求、糧食集團全面深化改革的重大舉措、貫徹落實全會精神推動改革向縱深發展”這四個方面對全會精神進行了宣講報告。會議由糧食集團黨委副書記、總經理艾福斌同志主持，糧食集團黨委班子成員、機關全體干部員工、所屬企業科級以上管理人員共69名黨員干部參加會議。

會議指出，習近平總書記在全會上發表的重要講話，全面回顧了黨的二十屆二中全會以來黨和國家工作取得的重大成就，深刻闡明了一系列方向性、根本性重大問題，是進一步全面深化改革、推進中國式現代化的科學指南和根本遵循。二十屆三中全會對國企改革提出了一系列新要求，我們必須準確把握、深刻領會。要把思想和行動統一到中央精神上來，把學習貫徹全會精神，與學習領會習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷貫通起來，凝心聚力、奮發進取，以釘釘子精神推動糧食集團各項工作目標任務落實落地。

會議強調，糧食集團牢牢把握鞍山市全面振興新突破三年行動戰略機遇，深入落實國企改革深化提升行動要求，緊緊圍繞“規范治理、考核評價、價值創造、作風轉換”四大核心轉變，穩步實施各項改革舉措。取得了政治生態全面修復、糧食安全全面落實、公司治理全面規范、經濟效益全面提升等成績。但在改革進程中也暴露出諸多不足之處，主要體現在10個關鍵意識領域存在短板，包括改革意識不強、學習意識不強、擔當意識不強、大局意識不強、發展意識不強、創新意識不強、市場意識不強、標準效率意識不強、法紀意識不強、斗爭精神不強等意識的欠缺。這些問題在一定程度上限制了集團的進一步發展與突破，反映出部分員工及管理人員對改革的深度理解與貫徹執行仍需加強。面對這些差距與不足，要以問題為導向，精準施策，全面提升員工綜合素質與企業核心競爭力，持續推動集團改革向縱深發展。

會議要求，全體黨員干部要把學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，要把學習貫徹全會精神同學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述貫通起來，把堅持黨的全面領導、構建價值體系創造、加強規范治理、推進項目建設、強化風險防范、加強歷史遺留問題處理等貫徹到集團進一步全面深化改革的各方面全過程，抓好改革任務落實落地。要細化落實舉措，健全完善工作機制，主動擔當作為，把深化改革與經營管理一體推進，在深化改革中努力實現全集團整體扭虧為盈，把糧食集團建設成“政府放心、企業發展、員工自豪”的現代化國有企業。